Obowiązki na stanowisku pracy:

• badanie sensoryczne i fizykochemiczne  prób: surowców, wyrobów gotowych, wody
• przygotowanie prób i wykonywanie badań zgodnie z procedurami
• weryfikacja uzyskanych wyników
• prowadzenie i archiwizacja zapisów z wykonanych badań

 

Wymagania stawiane kandydatom:

• wykształcenie wyższe kierunkowe
• mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku (preferowane w branży spożywczej)
• gotowość do pracy w systemie zmianowym
• zdolność analitycznego myślenia i umiejętność wyciągania wniosków
• umiejętności komunikacyjne
• umiejętność pracy w zespole  
• umiejętność organizacji pracy własnej i pracy pod presją czasu
• znajomość systemów jakości i bezpieczeństwa żywności: HACCP, IFS, ISO
• książeczka do celów sanitarno-epidemiologicznych bądź gotowość do jej wyrobienia

 

 W zamian oferujemy:

• stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę
• pracę w dynamicznie rozwijającej się organizacji
• możliwość rozwoju i szkoleń
• benefity (bogaty pakiet socjalny, dofinansowanie karnetów sportowych, dofinansowanie posiłków)
• dużo pysznych soków i napojów:)

 

Osoby zainteresowane prosimy o składanie CV na adres mailowy rekrutacja@sokpol.pl z dopiskiem: „Laborant”. 

Na podaniu prosimy o dopisanie:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).

Wyrażam dobrowolną zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych na potrzeby obecnej i przyszłych rekrutacji. (opcjonalnie)

 

Administratorem danych jest SOKPOL SP. Z O.O. z siedzibą w Myszkowie ul. Kościuszki 8. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych, ich poprawienia oraz usunięcia. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy Kodeksu Pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne, ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody. Pełna klauzula informacyjna dostępna  tutaj

 

Odpowiadamy tylko na wybrane oferty. Nadesłanych ofert nie zwracamy.