Technolog betonu / Specjalista ds. Jakości
Lokalizacja
Świadczenia
- Pakiety i karty sportowe
- Prywatna opieka medyczna
- Ubezpieczenie grupowe
- Ubezpieczenie na życie
Pełny opis stanowiska
Betpref Sp. z o.o. specjalizuje się w produkcji wysokiej jakości prefabrykatów betonowych oraz lekkich i ciężkich konstrukcji stalowych.
Ugruntowana pozycja na rynku oraz szeroka wiedza pracowników umożliwiają spółce podjęcie wyzwań, jakimi są najbardziej skomplikowane procesy budowlane. Wyroby Betpref Sp. z o.o. cieszą się uznaniem zarówno na rynku krajowym, jak i Unii Europejskiej.
W związku z dalszym rozwojem firmy poszukujemy kandydatów na stanowisko:
Miejsce pracy: Toruń
Zakres obowiązków:
- prowadzenie kontroli surowców i wyrobów gotowych,
- wykonywanie badań surowców oraz wyrobów gotowych.
- sporządzanie i archiwizowanie dokumentacji laboratoryjnej.
- przeprowadzanie i wykonywanie dokumentacji prób technologicznych.
- opracowywanie i analizowanie wyników z prowadzonych badań zgodnie z wymaganiami norm oraz dokumentacji kontraktowej.
- ścisła współpraca z działem Produkcji.
- projektowanie składów mieszanek betonowych i współpraca z Węzłem Betoniarskim.
- współpraca z laboratoriami zewnętrznymi
- kontrolowanie stanu technicznego powierzonego sprzętu i aparatury laboratoryjnej
- prowadzenie dokumentacji związanej z funkcjonowaniem Zakładowej Kontroli Produkcji
- wsparcie Działu Kontroli Jakości w zakresie kontrolowania jakości, w trakcie produkcji oraz gotowych do odbioru prefabrykatów.
- umiejętność kontroli poprawności wykonywania konstrukcji w zgodzie z dokumentacją produkcyjną.
Wymagania:
- wykształcenie wyższe techniczne o profilu budowlanym
- doświadczenie w pracy na stanowisku technologa betonu w laboratorium
- dobra znajomość zagadnień z zakresu technologii betonu
- umiejętność samodzielnego planowania i prowadzenia badań
- umiejętność czytania i rozumienia dokumentacji technicznej, norm i rozporządzeń
- umiejętność obsługi komputera, znajomość pakietu MS Office
- umiejętność analitycznego myślenia
- samodzielność, sumienność i zaangażowanie
- umiejętność pracy w dynamicznym środowisku.
- prawo jazdy kat. B.
Oferujemy:
- Pracę w rozwijającym
się zespole - Interesującą pracę w renomowanej firmie
- Atrakcyjne wynagrodzenie i stabilne warunki pracy
- Pakiet medyczny
- Ubezpieczenie grupowe
- Przyjazna atmosferę
w pracy
Oferujemy:
- pracę w dynamicznie rozwijającej się specjalistycznej firmie z branży budowlanej,
- atrakcyjne warunki finansowe, adekwatne do doświadczenia oraz system premiowy,
- rozwój zawodowy poprzez szkolenia, konferencje, kursy,
- prywatna opieka medyczna,
- ubezpieczenie grupowe z możliwością rozszerzenia bliskich,
- Multisport z możliwością rozszerzenia na bliskich,
- elastyczność względem formy współpracy – w zależności od preferencji Kandydata (umowa o pracę lub współpraca B2B).
- możliwość wykonywania praktyk niezbędnych do uzyskania uprawnień budowlanych
Mile widziane:
- znajomość technologii produkcji prefabrykatów betonowych
- znajomość zagadnień procesów produkcyjnych i linii produkcyjnych
Miejsce pracy: Toruń
Administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest Betpref Sp. z o.o. z siedzibą w Pinczynie (83-251), przy ul. Gajowej 31, NIP: 5922274139 (dalej: Administrator). Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji na stanowisko, na które e kandydat, a po zakończeniu rekrutacji będą przechowywane przez czas wskazany poniżej, na wypadek wystąpienia wątpliwości, pytań lub ewentualnych roszczeń ze strony kandydatów. Jeżeli kandydat wyrazi zgodę, jego dane zostaną umieszczone w bazie kandydatów do przyszłych rekrutacji i przechowywane przez czas wskazany w dalszej części informacji.
Administrator przetwarza dane osobowe kandydatów zgodnie z wymaganiami Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (zwanego dalej: rodo). Dane osobowe są przetwarzane na podstawie:
- obowiązku prawnego (art. 6 ust. 1 lit. C rodo), który wynika z art. 2211 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.
- zgody wydanej przez kandydata poprzez wysłanie CV (art. 6 ust. 1 lit. A rodo) w zakresie dodatkowych danych osobowych, których podanie nie jest obowiązkiem prawnym.
- zgody wydanej przez kandydata (art. 6 ust. 1 lit. A rodo) w zakresie zamieszczenia CV w bazie kandydatów do celów wykorzystania w przyszłych procesach rekrutacyjnych.
- Istnienia prawnie uzasadnionego interesu administratora (art. 6 ust. 1 lit. F rodo), jakim jest ocena motywacji i weryfikacja umiejętności kandydata na podstawie, odpowiednio: treści listu motywacyjnego, rozmowy lub wyników testów praktycznych.
- Istnienia prawnie uzasadnionego interesu administratora (art. 6 ust. 1 lit. F rodo), jakim jest ochrona przed ewentualnymi roszczeniami.
Dane osobowe kandydatów będą przetwarzane przez okres 12. miesięcy od daty złożenia aplikacji w celu prowadzenia procesu rekrutacyjnego i po jego zakończeniu do celów ochrony przed ewentualnymi roszczeniami. Przez taki sam okres przechowujemy dane kandydatów do przyszłych rekrutacji zgromadzone w naszej bazie.
W określonych w rodo przypadkach kandydat może skorzystać z prawa: dostępu do danych, sprostowania danych, usunięcia danych, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych oraz wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. F rodo, może także wnieść skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych osobowych, jeżeli uzna że jego dane są przetwarzane z naruszeniem prawa. Kandydat ma prawo odwołać zgodę w dowolnym momencie, co nie wpłynie na zgodność przetwarzania jego danych przed odwołaniem zgody.
Żądania wykonania praw lub decyzję o odwołaniu zgody należy kierować drogą elektroniczną na adres: rodo@dekpol.pl.
Dostęp do danych kandydata mają wyłącznie upoważnieni pracownicy oraz podmioty świadczące usługi utrzymania i serwisu oprogramowania. Dane NIE są ujawniane podmiotom w państwach trzecich ani nie są przekazywane do organizacji międzynarodowych. Jeżeli kandydat wyraził zgodę na przetwarzanie danych osobowych do przyszłych rekrutacji, dostęp do nich mogą uzyskać inne podmioty z Grupy Kapitałowej Dekpol.
Wskazanie danych osobowych w zakresie art. 221 §1 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe a ich brak uniemożliwi rozpatrzenie aplikacji kandydata. Podanie innych danych ma natomiast charakter dobrowolny.