Kierownik Działu Utrzymania Ruchu
Miejsce pracy: Płock
Nr ref.: OL/05/2025
Nr ref.: OL/05/2025
Data zakończenia publikacji: 14.02.2025 r.
Twój zakres obowiązków
- Zarządzanie obszarem utrzymania ruchu ukierunkowane na organizację procesu utrzymania ruchu zgodnie z obowiązującą Strategią, w tym:
– zarządzanie majątkiem produkcyjnym
– prewencyjne i predykcyjne utrzymanie ruchu
– planowanie przeglądów / konserwacji aparatury laboratoryjnej
– realizacja prac bieżącego utrzymania ruchu oraz planowych przeglądów/konserwacji
– zarządzanie gospodarką częściami zamiennymi - Nadzór w zakresie prowadzenia niezbędnej dokumentacji technicznej, w tym harmonogramów i kosztorysów wykonywanych prac
- Współpracę z dostawcami, zewnętrznymi firmami serwisowymi i innymi podmiotami zewnętrznymi, uczestnictwo w negocjacjach techniczno – handlowych
- Organizacja służb serwisowych, realizowanie przeglądów i napraw aparatury badawczej
- Nadzorowanie realizacji projektów inwestycyjnych, modernizacyjnych oraz remontowych
- Kreowanie polityki personalnej w podległym obszarze, m.in. motywowanie pracowników, wyznaczanie celów i zadań, dbałość o podnoszenie kwalifikacji zawodowych
Nasze wymagania
- Wykształcenie wyższe techniczne
- Doświadczenie zawodowe w pracy w laboratorium, w tym zarządzanie zespołem pracowników
- Wysoki poziom umiejętności w zakresie planowania i obiegu informacji dotyczących prawidłowej realizacji strategii Spółki
- Wiedza z zakresu zarządzania, przywództwa, planowania, koordynacji i optymalizacji procesów
- Angażowanie do realizacji celów
- Budowanie świadomości biznesowej
- Wspieranie rozwoju
- Inspirowanie do dialogu i czerpania z różnorodności
- Prawo jazdy kat. B.
To oferujemy
- Atrakcyjne wynagrodzenie i stabilne zatrudnienie
- Zróżnicowany zespół pracowników
- Praca w firmie o strategicznym znaczeniu dla gospodarki
- Wymiana wiedzy między specjalistami w grupie
- Duży potencjał do rozwoju zawodowego
- Dostęp do nowoczesnych narzędzi i metod pracy
Benefity
- prywatna opieka medyczna
- dofinansowanie szkoleń i kursów
- ubezpieczenie na życie
- zniżki na firmowe produkty i usługi
- preferencyjne pożyczki
- dodatkowe świadczenia socjalne
- karty przedpłacone
- dofinansowanie wypoczynku
- inicjatywy dobroczynne
- system premiowy